Erarbeiten einer Rekrutierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit der HR Director Europe
Screening und Identifizierung geeigneter Kandidaten für Fach- und Führungspositionen in Europa, Aufbau eines Hochschulmarketings
Erschließung und Empfehlung neuer Referenzquellen für die aktive und passive Personalbeschaffung
Kontaktaufnahme und Erstansprache von Bewerbern und High Potentials
Organisation der Bewerbungsgespräche inklusive Administration und Dokumentation aller Rekrutierungsaktivitäten
Monitoring von Stellenanzeigen und Abstimmung der Rekrutierungskosten / Rückstellungen mit Finance
Report der Rekrutierungsaktivitäten in die USA
Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten
Skills/Requirements
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes BWL Studium, Schwerpunkt Personal
Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterrekrutierung vorzugsweise in einem Industrieunternehmen in der Medizintechnik
Erfahrung in der Rekrutierung in einem internationalen Umfeld mit sehr hohem Wachstum
Hohe Detailgenauigkeit und Organisationstalent werden vorausgesetzt, ebenso wie ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungs- und Recherchekompetenz
Zeitliche Flexibilität bei der Betreuung der Bewerber
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
